Vergütung
Eines ist sicher: Bei uns erhältst du eine faire Bezahlung, angepasst an den Tarif!
Was das bedeutet, wollen wir dir hier kurz erläutern:
Die Eingruppierung richtet sich nach deiner Ausbildung. Die Höhe deiner jeweiligen Stufe richtet sich nach deiner Berufserfahrung.
Berufsgruppe & Eingruppierung:
- staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:innen: S 8b TVöD SuE (ab 3.598,79€)
- Heilpädagoge:in (Ausbildung): S 9 TVöD SuE (ab 3.598,79€)
- staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in, Heilpädagoge:in (Studium): S 12 TVöD SuE (ab 4.002,01€)
Zusatzleistungen
Zu dem Grundgehalt kommen weitere Zusatzleistungen hinzu:
tariflich garantiert:
- Zulagen bei Beschäftigung im stationären Bereich
- Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten (Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
- eine Jahressonderzahlung (sogenanntes „Weihnachtsgeld“ – die Höhe ist abhängig von deiner Eingruppierung)
zusätzlich:
- einmal jährlich: Möglichkeit auf eine LOB-Zahlung (= Leistungsorientierte Bezahlung)
- Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Hinterbliebenenversorgung), die durch uns als Arbeitgeber für dich übernommen wird
- Unsere Versorgungskasse bietet auch attraktive Möglichkeiten für deine private Vorsorge
- Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 6,65 €/Vollzeit
Seit dem 01.07.2022 erhalten die Beschäftigten der Entgeltgruppen S2 bis S8b zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 130 € und Beschäftigte der Entgeltgruppen S11b bis S15 zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 180 €.
Arbeitszeiten
In der Regel beträgt deine Arbeitszeit in Vollzeit 39 Stunden wöchentlich und richtet sich nach dem jeweiligen System, in dem du eingesetzt wirst. Teilzeittätigkeiten sind mit unterschiedlichem Stundenumfang möglich.
In unseren stationären Systemen arbeitest du nach einem Dienstplan, wodurch eine „Rund-um-die-Uhr Betreuung“ an 365 Tagen im Jahr für unsere Kinder und Jugendlichen gewährleistet wird. Demnach können also auch Wochenenddienste sowie Nachtarbeit anfallen. Nachts wird mit sog. Nachtbereitschaften gearbeitet, d. h. die Mitarbeitenden schlafen vor Ort.
Urlaub
Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr.
Im stationären Bereich werden durch Schichtarbeit regelmäßig bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage gewährt.
Seit 2022 stehen zudem allen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst 2 zusätzliche Entlastungstage jährlich zu. Zudem können ab 2023 Teile der Zulagen ebenfalls in bis zu 2 zusätzliche freie Tage umgewandelt werden.
Benefits
- Jobradleasing
- Mitgliedschaft bei Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Betriebsveranstaltungen
Fortbildungen
Wir legen Wert auf eine hohe Fachlichkeit unserer Mitarbeitenden und du hast die Möglichkeit, laufend an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um dich in deiner Arbeit zu stärken.
Für deine persönliche Weiterentwicklung im pädagogischen Bereich werden, je nach Art der Fort- und Weiterbildungen oder auch Zusatzausbildung, die Kosten und / oder Arbeitszeit bis zu 100% übernommen.
Aktuell bieten wir Inhouse Fortbildungen zu den Themen Traumapädagogik und Biografiearbeit sowie eine Fortbildung für neue Teamleitungen an.
Vertretung der Mitarbeiter:innen
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Daher gibt es für dich verschiedene Anlaufstellen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst.
Du wirst durch die örtliche Personalvertretung vertreten, der durch die Beschäftigten regelmäßig gewählt wird und jederzeit für dich erreichbar ist.
Selbstverständlich haben wir auch eine:n Ansprechpartner:in für Chancengleichheit und eine Schwerbehindertenvertretung, die gerne für dich da sind.
Wer wir sind
Das LWL - Heilpädagogische Kinderheim Hamm bietet regional und überregional Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und Familien an.
Die Angebote befinden sich an über 30 verschiedenen Standorten. Dein neuer Arbeitsplatz kann an verschiedenen Standorten in Hamm, dem Kreis Soest, dem Kreis Unna, dem Kreis Warendorf, dem Kreis Coesfeld, Dortmund oder Castrop-Rauxel sein. Weitere Informationen zu unseren stationären und ambulanten Diensten und zu unserem Pflegekinderdienst sowie allgemeine Informationen zum Heiki findest du auf unserer Webseite.
Die Arbeit bei uns ist vielfältig und herausfordernd. Wir suchen Mitarbeitende, die sich fachlich und persönlich entwickeln wollen. Hierfür bieten wir gute und professionelle Rahmenbedingungen.
In unserer Einrichtung legen wir Wert auf Partizipation, Wertschätzung und flache Hierarchien. Unsere Systeme bestehen immer aus den Teammitgliedern und einer Gruppen- bzw. Teamleitung.
Deine Einarbeitungsphase wird durch dein neues Team und deine zuständige Leitungskraft intensiv begleitet.
Regelmäßige Teamsitzungen, Gespräche mit Mitarbeitenden und Supervisionen gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.
Du hast noch Fragen?
Markus, unser Bereichsleiter, freut sich auf deinen Anruf!
