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Jugendarbeit im Quartier

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet

eine:n

  • Sozialpädagog:in (m/w/d)
  • oder Personen mit ähnlichen Qualifikationen,

um Jugendliche vor Ort zu unterstützen.

Bewerbungsfrist:
Stellenausschreibungsnummer: 207-2024

Jugendarbeit im Quartier - partizipativ, präventiv, bedarfsorientiert!

Junge Menschen brauchen Orte in ihrem Quartier, den sie selbstbestimmt und nach ihren Bedarfen gestalten können. Wir suchen eine Ansprechperson, die die Jugendlichen als Expert:innen für ihren Lebensraum sehen und diesen gemeinsam mit ihnen gestalten will. Dabei ist es wichtig, über den Tellerrand zu schauen und flexibel auf die Ideen der jungen Menschen einzugehen.

Wenn du bedarfsorientiert denkst, den Jugendlichen offen und empathisch begegnest, flexibel bist und Lust hast, Partizipation aktiv zu gestalten, dann bist du die richtige Person für diese Stelle.

Deine Aufgaben umfassen:

  • die Förderung der Selbstbestimmung und Selbstorganisation der jungen Menschen
  • Partizipation erlebbar machen als Bindeglied zwischen den Jugendlichen, der Politik und den Menschen im Quartier
  • die Gestaltung von freizeitpädagogischen und sportorientierten Angeboten
  • das Angebot von Beratungssettings - ohne Barrieren und mit viel Vertrauen
  • die gemeinsame Erarbeitung von bedarfsorientierten Angeboten mit den jungen Expert:innen

Arbeitsort

Dein Arbeitsort ist der Sozialraum Uentrop, zu dem unter anderem die Stadtteile Uentrop, Werries und Norddinker zählen. Uentrop ist geprägt durch die Weite, hat viele schöne grüne Ecken und bietet für die Bewohner:innen vielfältige Möglichkeiten. Du arbeitest eng mit dem Team des Stadtteilzentrums Alte Schule Werries zusammen.

Weitere Informationen über das Quartier findest du unter: https://www.alte-schule-werries.de/

Neben der Arbeit im Quartier und dem persönlichen Kontakt, gehört auch die Arbeit im digitalen Raum zu deinem Arbeitsort. Das bedeutet, dass du auf den sozialen Medien unterwegs bist, um auch hier die Bedarfe der jungen Menschen zu erkennen und entsprechende Angebote entwickeln und anbieten zu können.

Bewerbung

Entfalte deine FACH-KRAFT im Heiki!

Bewirb dich schnell und einfach über unser

Online-Formular

oder schicke deine Bewerbung an:

bewerbungen-heiki@lwl.org

Vergütung

Eines ist sicher: Bei uns erhältst du eine faire Bezahlung, angepasst an den Tarif!

Die Höhe deiner jeweiligen Stufe richtet sich nach deiner Berufserfahrung:

Als Sozialpädagog:in wirst du bei uns in S 12 TVöD (ab 4.002,01€) eingruppiert.

Zusatzleistungen

Zu dem Grundgehalt kommen weitere Zusatzleistungen hinzu:

tariflich garantiert:

  • eine Jahressonderzahlung (sogenanntes „Weihnachtsgeld“ – die Höhe ist abhängig von deiner Eingruppierung)

zusätzlich:

  • einmal jährlich: Möglichkeit auf eine LOB-Zahlung (= Leistungsorientierte Bezahlung)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Hinterbliebenenversorgung), die durch uns als Arbeitgeber für dich übernommen wird
  • Unsere Versorgungskasse bietet auch attraktive Möglichkeiten für deine private Vorsorge
  • Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 6,65 €/Vollzeit

Ab dem 01.07.2022 erhalten die Beschäftigten der Entgeltgruppen S2 bis S8b zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 130 € und Beschäftigte der Entgeltgruppen S11b bis S15 zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 180 €.

Arbeitszeiten

Diese Stelle ist flexibel in Teilzeit zu besetzen.

 

Urlaub

Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ab 2022 stehen zudem allen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst 2 zusätzliche Entlastungstage jährlich zu. Zudem können ab 2023 Teile der Zulagen ebenfalls in bis zu 2 zusätzliche freie Tage umgewandelt werden.

Fortbildungen

Wir legen Wert auf eine hohe Fachlichkeit unserer Mitarbeitenden und du hast die Möglichkeit, laufend an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um dich in deiner Arbeit zu stärken.

Für deine persönliche Weiterentwicklung im pädagogischen Bereich werden, je nach Art der Fort- und Weiterbildungen oder auch Zusatzausbildung, die Kosten und / oder Arbeitszeit bis zu 100% übernommen.

Aktuell bieten wir Inhouse Fortbildungen zu den Themen Traumapädagogik und Biografiearbeit sowie eine Fortbildung für neue Teamleitungen an.

Job Bike

Die positiven Effekte für Gesundheit und Umwelt machen das Fahrrad zum intelligentesten Verkehrsmittel. Es gilt als kostengünstig, emissionsarm und bietet zahlreiche Vorteile:

  • Gesundheitsförderung
  • Klimaschutz
  • Motivation
  • Schneller mit dem Rad

Unsere Mitarbeiter:innen, die sich in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis befinden, haben die Möglichkeit am Dienstradleasing teilzunehmen. Über unseren Dienstradvermittler mein-dienstrad.de findest du Partnerhändler und kannst dort hersteller- und markenunabhängig dein Wunschfahrrad leasen und privat nutzen.

Wenn du Interesse hast, kannst du dich gerne an unsere Kolleginnen in der Personalabteilung wenden. Sie werden dann alle weiteren Details mit dir besprechen.

Vertretung der Mitarbeiter:innen

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Daher gibt es für dich verschiedene Anlaufstellen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst.

Du wirst durch die örtliche Personalvertretung vertreten, der durch die Beschäftigten regelmäßig gewählt wird und jederzeit für dich erreichbar ist.

Selbstverständlich haben wir auch eine:n Ansprechpartner:in für Chancengleichheit und eine Schwerbehindertenvertretung, die gerne für dich da sind.

Wer wir sind

Das LWL - Heilpädagogische Kinderheim Hamm bietet regional und überregional Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und Familien an.

Die Angebote befinden sich an über 30 verschiedenen Standorten. Dein neuer Arbeitsplatz kann an verschiedenen Standorten in Hamm, dem Kreis Soest, dem Kreis Unna, dem Kreis Warendorf, dem Kreis Coesfeld, Dortmund oder Castrop-Rauxel sein. Weitere Informationen zu unseren stationären und ambulanten Diensten und zu unserem Pflegekinderdienst sowie allgemeine Informationen zum Heiki findest du auf unserer Webseite.

Die Arbeit bei uns ist vielfältig und herausfordernd. Wir suchen Mitarbeitende, die sich fachlich und persönlich entwickeln wollen. Hierfür bieten wir gute und professionelle Rahmenbedingungen.


In unserer Einrichtung legen wir Wert auf Partizipation, Wertschätzung und flache Hierarchien. Unsere Systeme bestehen immer aus den Teammitgliedern und einer Gruppen- bzw. Teamleitung.
Deine Einarbeitungsphase wird durch dein neues Team und deine zuständige Leitungskraft intensiv begleitet.
Regelmäßige Teamsitzungen, Gespräche mit Mitarbeitenden und Supervisionen gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.

Du hast noch Fragen?

Christian, unser Bereichsleiter, freut sich auf deinen Anruf!

Christian Nordhues

Bereichsleiter

Tel: 0172 2080688

Christian Nordhues

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